リーダーの幸福度を上げるとコミュニティが発展していく理由【動画】

こんにちは。shinです。

最近ですが、「そもそもとしてなんでリーダーの幸福度を上げたほうが良いの?」ということを聞かれる機会が増えてきました。

その時は「その方がコミュニティ全体が幸せになり、結果リーダーも幸せになるからだよー」と答えましたが、よくよく考えてみると

 

「いや、多分これ違うなと」

 

正確には「答えとしては違ってはないのですが、僕自身が伝えたいこととしての本質からはそれている」ような気がしました。

とはいえ、個人的に「リーダーの幸福度を上げることはコミュニティの発展・幸福度の上昇において超重要なファクターである」というのは確信しております。

一体なぜ、リーダーの幸福度を上げるとコミュニティが発展していくのか?

このテーマに関して動画を撮ってみました。

 

 

結論的に言えば僕は元々「メンバー側の人間」だったからこそ、「尊敬して、支えているリーダーには幸せになってもらいたい」という気持ちがわかる。

だから「リーダーの幸福度を上げることはメンバーの願いの一つでもある」と考えています。

 

それに、「俺は良いから・・・・」って言っている人に限って実は自分のことしか考えていない。

っていうパターンは結構多いんですよね。無自覚なことも多いですが。

 

特にリーダーという立場は孤立しやすく、客観的な意見をもらいにくい立場でもあります。

メンバーからそういう意見をもらえるならばいい環境を構築できていると思いますが、立場というのは求めている人を遠ざけてしまうことも往々にしてあるものです。

頑張っているのに、行動はしているけども、なんかうまくいかない。

という場合は

 

・自分の幸福度を冷静に見つめ直してみる。

 

とそこに本当の問題点が見えるかもしれません。

 

ではでは。

 

 

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